CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO I

Abreviaturas.

Presentación.

Módulo I.

Unidad I: Configuración y evolución histórica del Derecho del trabajo.

Unidad II: El Derecho del trabajo: Concepto, delimitación y caracterización.

Módulo II.

Unidad III: El sistema de fuentes del Derecho del trabajo.

Unidad IV: La aplicación de la norma laboral.

Módulo III.

Unidad V: El contrato de trabajo. Aspectos formales y elementos estructurales.

Unidad VI: El contrato de trabajo: Concepto y delimitación institucional.

Módulo IV.

Unidad VII: El mercado de trabajo, el ingreso en la empresa y la colocación del trabajador.

Unidad VIII: Modalidades de contratación.

Unidad IX: La prestación de trabajo en el seno de la empresa.

Módulo V.

Unidad X: El tiempo de trabajo.

Unidad XI: El salario.

Unidad XII: Movilidad interna y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

Módulo IV.

Unidad XIII: Triangularización de las relaciones laborales y garantías por cambio de empresario.

Unidad XIV: La extinción del contrato de trabajo.

Unidad XV: Relaciones especiales de trabajo.

CD-Rom:

1) Sistema de autoevaluación (por módulos y temas).

2) Bibliografía citada y recomendada (por temas).

3) Mapas conceptuales (por temas).

Curso de Derecho del Trabajo I proporciona una visión complementaria a uno de los sectores neurálgicos que componen dicha disciplina jurídica. El orden y estructura de las unidades didácticas se articulan sobre su institución medular: el contrato de trabajo, ya como título jurídico en sí y al hilo de su dinámica operativa (momentos genéticos, funcionales y extintivos). Además, el libro traza un posicionamiento didáctico para la enseñanza de la asignatura con aportaciones que contribuyan a afianzar los cambios metodológicos del EEES. Así, cada lección consta de unas acciones de entrada (resumen, objetivos y glosario) junto a unas acciones de cierre compuestas de: preguntas de revisión, ejercicios de autoevaluación, actividades (lecturas, casos prácticos, tareas complementarias) y bibliografía, aparte de la integración de cuadros y mapas conceptuales con vistas a una representación ideográfica de los contenidos de cada tema, las principales categorías jurídicas y su universo terminológico. El manual se acompaña de un CD-Rom cuyo empleo abre al usuario un instrumento complementario de asimilación de la materia y de cada lección gracias a una metodología interactiva tipo test. Finalmente, incorpora las modificaciones operadas en nuestro ordenamiento jurídico a través de la reforma laboral de 2010 (RDL 10/2010, de 16 de junio, y Ley 35/2010, de 17 de septiembre).