Pela sua amplitude, a remuneração dos executivos é hoje um dos temas mais relevantes na área financeira a nível internacional. A obra em causa pretende descrever, numa perspectiva financeira, as metodologias mais usuais de remuneração dos quadros de topo das organizações bem como ensinar como se avaliam algumas dessas componentes de compensação. Este livro destina-se aos responsáveis pelo estabelecimento de políticas de remuneração dos quadros superiores das organizações. Também aos estudantes dos cursos de finanças e gestão, ao nível da licenciatura, pós-graduações, especializações, mestrados e doutoramentos.