El es un autoinforme destinado a evaluar los rasgos patológicos o problemáticos que pueden darse en personas que aspiran a superar ciertos procesos selectivos, principalmente en el campo de los puestos de trabajo ligados a la seguridad y la protección de la ley o en los que es importante excluir a los candidatos con problemas psicopatológicos. Se estructura de acuerdo a tres dimensiones (Desajuste, Descontrol e Inestabilidad) y evalúa 11 rasgos patológicos: Hipocondría, Paranoidismo, Psicoticismo, Depresión, Límite, Hostilidad, Abuso de alcohol y sustancias, Descontrol emocional, Ansiedad, Vulnerabilidad y Neuroticismo. Además, cuenta con 2 medidas de control (Manipulación de la imagen y Deseabilidad social) y con una puntuación resumen sobre el grado de afectación del individuo (Índice de Patología General). Se trata pues de un cuestionario que permite complementar la información de otras pruebas de personalidad normal en determinados procesos de evaluación relacionados con el ámbito laboral.