LA RETRIBUCION DE DIRECTIVOS

LA RETRIBUCION DE DIRECTIVOS

LA FORMACION DE EJECUTIVOS

CERON, MARIO / ILIE CAMELIA - MARTIN RODRIGO MARIA JOSE

4,90 €
IVA incluido
Disponible en 1 semana
Editorial:
LID-LOGISTICA INTERNACIONAL, S.A.
Año de edición:
2011
Materia
Economía
ISBN:
978-84-8356-214-7
Páginas:
328
Encuadernación:
Rústica
Colección:
ACCIÓN EMPRESARIAL
4,90 €
IVA incluido
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Prólogo de Cecilio Moral



Nota del autor



Agradecimientos



Introducción: la retribución de directivos en tiempo de crisis (y de bonanza)



Del buen gobierno corporativo al fenómeno de la retribución de directivos moderna

1. Presentación general

2. Esquema global de la obra



Del buen gobierno corporativo al fenómeno de la retribución de directivos moderna

1. La retribución directiva como pieza clave del buen gobierno corporativo

2. Breve referencia al pasado de la retribución de directivos en España

3. El mundo post-2001 y las nuevas exigencias en retribución de directivos: escrutinio y normativa

4. La crisis económica mundial de 2008-2009 y el recrudecimiento de las críticas a las retribuciones directivas

5. Últimas medidas y un planteamiento positivo de futuro



La retribución de directivos como motor de cambio empresarial

1. Modelos de primer ejecutivo, de comité de dirección y de directivos y retribuciones directivas

2. Tamaño y complejidad, sector y ciclos económicos, estrategia de negocio y estrategia retributiva

3. El paquete retributivo directivo: criterios de diseño, aclaraciones terminológicas y elementos básicos



El paquete retributivo (I): retribución fija y variable a corto plazo

1. Puesto o persona y el paso previo de la descripción y clasificación de puestos directivos

2. La retribución fija de los directivos

3. Competitividad retributiva y referencias de mercado

4. Los retos de la evaluación de directivos y los sistemas de objetivos

5. Incentivos, bonos y retribuciones variables a corto plazo



El paquete retributivo (II): retribución variable a medio y largo plazo y basada en acciones

1. Aspectos estratégicos, económicos, organizativos y de diseño

2. Aspectos legales, fiscales, contables y financieros



El paquete retributivo (III): retribución diferida y en especie, cláusulas y otras retribuciones

1. Retribuciones diferidas: planes de previsión social y otros

2. Cláusulas remuneradas: terminación de contrato, no concurrencia y otras

3. Retribuciones en especie

4. Otras retribuciones: las retribuciones intangibles



Implantación y administración de las retribuciones

1. Especificidades de la retribución de directivos por sectores económicos

2. La retribución internacional de directivos y la gestión y compensación de expatriados

3. Operativa: negociación y comunicación, documentación, procesos, costes y explotación informática



Conclusiones



Notas



Índice de cuadros



Bibliografía

Mario Cerón analiza cómo implantar sistemas equilibrados de retribución


y compensación de directivos desde la perspectiva económica, estratégica y de buen gobierno de las empresas.

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